Trarei hoje esse texto sobre competência, pois é muito importante que a tenhamos. Ontem na nossa sala de aula estavamos conversando sobre isso, e sobre como a incopetência de um professor influência na vida de um aluno o prejudicando. Por isso se você escolheu essa profissão, trabalhe com amor, competência, sempre pronto para ensinar e aprender, lembre-se sempre um médico pode salvar ou matar uma pessoa e nós como professores podemos ensinar ou matar a mente de um aluno...
Competência profissional: o que é isso?
Competência
profissional remete à idéia de capacidades, soma de conhecimentos ou
habilidades na prática profissional. A expectativa é de que o
profissional dotado de competência encontre mais facilidade para se
colocar no mercado de trabalho.
.
Mas
ainda assim o termo continua vago: que capacidades são essas? quem
define essas capacidades? essas capacidades atendem o interesse e a
vontade de quem?
.
É preciso então fazer pelo menos duas separações:
- a competência profissional que as empresas querem e precisam de seus funcionários. São competências voltadas para o atendimento das necessidades empresariais urgentes. O atendimento das necessidades por parte do profissional, entretanto, não garante estabilidade empregatícia. Nesse caso, a empresa é quem julga se alguém é competente ou não, a seu critério e arbítrio. Sucesso ou fracasso em matéria de competência depende exclusivamente do próprio individuo, como diz Gilles Lipovetsky (em "A cultura mundo"). O que pode gerar angústia, baixa autoestima e autodesvalorização.
- a competência que garantirá ao profissional sobreviver a longo prazo num mercado de trabalho que muda a todo instante. É a competência que garantirá a sobrevivência profissional não apenas em um, mas em vários postos de trabalho ao longo da vida. E simultaneamente a competência que garantirá satisfação pessoal no trabalho e realização profissional. Nesse caso, a competência também é construida pelo próprio profissional, porém a seu critério e juizo, no atendimento de seus próprio interesses e vontades.
A
competência, portanto, parece também uma questão de conciliação e
articulação entre o que o mercado de trabalho quer de determinado
profissional e o que ele quer para si próprio. Ao atender o que o
mercado de trabalho precisa, ele resolve uma questão de curto prazo, que
é arrumar trabalho. Mas ao planejar sua carreira a longo prazo, ele
resolve várias outras questões, como atendimento de seus próprios
interesses e vontades, a estabilização profissional e a realização
pessoal.
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